Hinweis für Gäste
Um an den Diskussionen teilnehmen zu können, musst Du angemeldet sein.
Hier geht es zur Anmeldung.
Noch kein Mitglied? Starte hier!.
Fragenübersicht Betriebsratsgründung bei amazon Amerika gescheitert. Wie bewertest du das?
1 - 14 / 14 Meinungen
10.04.2021 07:26 Uhr
Schlecht. Aber zu erwarten. Ist ja nichts neues in den USA.
10.04.2021 07:47 Uhr
Wie sieht es eigentlich mit Betriebsräten bei deutschen Amazon-Niederlassungen aus?
10.04.2021 09:45 Uhr
Dabei fallen mir Nicola Sacco und Bart Vanzetti und das dazu passende Lied von Degenhardt ein.
10.04.2021 09:49 Uhr
Na, wenn die Belegschaft es nicht möchte...warum dann so etwas aufdrängen? Meiner Erfahrung nach ersetzt eine gute Rechtsschutzversicherung einen Personal-/Betriebsrat optimal. Wenn ich ein Problem mit meinem Arbeitgeber habe, das ich nicht selbst lösen kann, gehe ich zum Anwalt und nicht zum Personalrat.
10.04.2021 09:57 Uhr
Zitat:
Na, wenn die Belegschaft es nicht möchte...warum dann so etwas aufdrängen? Meiner Erfahrung nach ersetzt eine gute Rechtsschutzversicherung einen Personal-/Betriebsrat optimal. Wenn ich ein Problem mit meinem Arbeitgeber habe, das ich nicht selbst lösen kann, gehe ich zum Anwalt und nicht zum Personalrat.


Wenn du die Kohle für deine Rechtsschutzversicherung in einen Gewerkschaftsbeitrag investieren würdest, hättest du nicht nur kostenlose Rechtsvertretung im Streitfall, sondern auch viele weitere Vorteile, vom solidarischen Gedanken gemeinsam vielleicht einen Tarifvertrag in der Firma durchzusetzen ganz zu schweigen. Falls ihr schon einen Tarifvertrag habt, solltest du bedenken, dass du das der solidarischen Mitgliedschaft deiner Kolleginnen in einer Gewerkschaft zu verdanken hast.
10.04.2021 10:05 Uhr
@Roter Stern

Ich zahle die Gewerkschaft zusätzlich. Allein schon wegen den Kugelschreibern und Luftballons lohnt sich das.

Bei mir ist das als Beamter allerdings eh alles bisschen anders, daher kann ich dir da nur bedingt widersprechen oder zustimmen.
10.04.2021 10:12 Uhr
Zitat:
Bei mir ist das als Beamter allerdings eh alles bisschen anders, daher kann ich dir da nur bedingt widersprechen oder zustimmen.


Tja Beamtinnen sind so ein Spezialfall. Wir haben als Angestellte mal eine Solidaritätsaktion für unsere verbeamteten Kolleginnen gestartet. Umgekehrt haben wir auch immer sehr viel Solidarität von unseren verbeamteten Kolleginnen erfahren. Insgesamt ist das rechtlich alles sehr problematisch, da der Arbeitgeber immer wieder versucht, Beamtinnen als Streikbrecherinnen einzusetzen.
10.04.2021 10:24 Uhr
Tja, da simd Frauen wohl zu wenig solidarisch.
10.04.2021 13:56 Uhr
Gut so. Betriebsräte sind dort drüben dem Sozialismus zuzurechnen und der ist ja keine Staatsdoktrin.

Belegschaften sind halt so dumm, wie sie sind. Ich mein: wer schon für den Laden arbeitet.........
10.04.2021 13:58 Uhr
Und jetzt im Ernst: natürlich ist es dämlich, dass die keinen Betriebsrat haben wollen.

Aber um den bei dieser Unternehmmenskultur einzufordern bräuchte es halt Eier und daran scheints zu fehlen.
10.04.2021 14:13 Uhr
Zitat:
Na, wenn die Belegschaft es nicht möchte...warum dann so etwas aufdrängen? Meiner Erfahrung nach ersetzt eine gute Rechtsschutzversicherung einen Personal-/Betriebsrat optimal. Wenn ich ein Problem mit meinem Arbeitgeber habe, das ich nicht selbst lösen kann, gehe ich zum Anwalt und nicht zum Personalrat.


Für Beamte kann das durchaus zutreffen. Allerdings ist die Ausgangsposition auch eine andere und, mMn ganz wichtig und unterschätzt, ihr klagt in einer anderen Gerichtsbarkeit mit anderem Prozessrecht, anders verteilten rechtlichen Risiken.

Klagen von Arbeitnehmern vorm Arbeitsgericht...da ist die Wahrscheinlichkeit recht hoch, dass es mit der Auflösung des Arbeitsvertrages endet und das entspricht häufig nicht dem Interesse des Arbeitnehmers.

Da ist es schon sinnvoll, dass es andere, interne Möglichkeiten gibt, zu versuchen, (angenommene) Ansprüche durchzusetzen
10.04.2021 14:37 Uhr
Was weiß ich über die USA? Die mögen das Vorbild vieler sein. Mein Arbeitsplatz ist in Europa,
10.04.2021 15:18 Uhr
Es fehlt in den USA sowohl an einer Betriebsverfassung, als auch an einer gesetzlichen Absicherung von Betriebsräten. Anders als in Deutschland werden betriebliche Gremien durch Gewerkschaften installiert und stehen dann auch unter der Knute der jeweiligen Gewerkschaft. Diese Rahmenbedingungen unterscheiden sich schon sehr stark, von denen die wir hier im eigenen Land haben.
10.04.2021 20:51 Uhr
Zitat:
Tja, da simd Frauen wohl zu wenig solidarisch.


  GRUENE   IDL   SII, KSP   FPi
  CKP, KDP   UNION   NIP   PsA
  LPP   Volk, Sonstige
Fragenübersicht
1 - 14 / 14 Meinungen